Начальник отдела по подбору персонала

Должностные обязанности:

–      Планирование потребности в персонале, чтобы каждый сотрудник был на своём месте и приносил максимальную пользу
–      Организация и проведение собеседований с кандидатами, где вы сможете проявить свои навыки общения и эмпатии
–      Оценка профессиональных и личностных качеств кандидатов, чтобы найти лучших из лучших
–      Участие в адаптации новых сотрудников, помогая им быстрее освоиться и почувствовать себя частью команды
–      Контроль за соблюдением процедур отбора и найма персонала, обеспечивая справедливость и прозрачность процесса
–      Сотрудничество с руководителями подразделений по вопросам подбора персонала, обмениваясь опытом и знаниями для достижения общих целей
Мы ищем человека, который готов расти и развиваться вместе с нами, предлагать новые идеи и подходы, а также создавать команду мечты. Если вы уверены в себе, энергичны и нацелены на результат, то эта работа для вас!

Требования:

–      Высшее образование (управление персоналом, психология, экономика или смежные специальности);
–      Опыт работы в области подбора персонала не менее 3–5 лет
–      Знание трудового законодательства РФ
–      Умение работать с кадровыми базами данных и информационными системами
–      Навыки проведения собеседований и оценки кандидатов
–      Организаторские способности
–      Коммуникабельность и умение работать в команде

Условия:

–      Возможность профессионального роста и развития навыков
–      Компенсация проезда
–      Официальное трудоустройство
–      Льготное питание для сотрудников
–      Помощь в релокации
–      Предоставление жилья
–      Работа в крупнейшем детском санатории России

ОТКЛИКНУТЬСЯ

Заработная плата: До 100 000 рублей